近日，人力資源社會保障部印發(fā)《關于強化人社支持舉措助力民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的通知》，推出一系列促進民營經(jīng)濟做大做優(yōu)做強的政策舉措，積極助推民營經(jīng)濟高質量發(fā)展。其中包括，加大民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，支持高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體創(chuàng)業(yè)。
《通知》強調(diào)，擴大民營企業(yè)技術技能人才供給，通過深化校企合作、建設高技能人才培養(yǎng)基地、設立技能大師工作室等方式加強技能人才培養(yǎng)，建立職稱評審“綠色通道”或“直通車”，暢通人才評價渠道，健全人才激勵機制。
同時，優(yōu)化民營企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，綜合運用各項涉企扶持政策，支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，強化民營企業(yè)公共就業(yè)服務，搭建中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺，扶持民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。其中包括，集聚優(yōu)質創(chuàng)業(yè)服務資源，構建創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布、業(yè)務咨詢、能力培養(yǎng)、指導幫扶、孵化服務、融資支持、活動組織等一體化服務機制，支持高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體創(chuàng)業(yè)。
《通知》還強調(diào)，推動構建和諧勞動關系，健全協(xié)調(diào)勞動關系三方機制，包括強化民營企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解，加強新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解，推動相關勞動爭議和民事糾紛一站式化解；優(yōu)化勞動保障監(jiān)察服務，引導民營企業(yè)自覺守法用工的同時，落實行政處罰法“輕微違法不處罰”和“首違不罰”規(guī)定，為民營企業(yè)發(fā)展壯大營造良好穩(wěn)定預期和公平市場環(huán)境。
此前，《通知》還提到，加大社會保險惠企支持力度，繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策至2025年底，對不裁員、少裁員的民營企業(yè)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，以單位形式參保的個體工商戶參照實施；組織開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，發(fā)揮工傷保險降風險作用。
《通知》要求，各級人力資源社會保障部門要建立常態(tài)化服務民營企業(yè)溝通交流機制，推動促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的各項政策舉措落地見效；要便利涉企服務，不斷優(yōu)化經(jīng)辦服務流程，深化涉企“一件事”集成改革；要銜接公共服務，促進各類人才資源向民營企業(yè)合理流動、有效配置。
